Première étape : faire un état des lieux de votre situation professionnelle et personnelle, pour définir les grandes lignes de votre projet. Il est nécessaire de faire le tri dans votre passé  avec ce que vous souhaiter conserver et ce que vous ne voulez plus !

C'est aussi vous donner le temps du deuil : se réorienter sur le plan professionnel constitue un changement profond qui s’accompagne de nostalgie, de doutes, de perte de repère et parfois de tristesse...

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Deuxième étape :  le chemin de votre reconversion professionnelle qui  est l’occasion de devenir qui vous souhaitez réellement être ! Un bilan de compétence ne peut pas remplacer un travail de découverte de soi permettant d’identifier vos talents innés, ceux que vous exercez dans votre vie de tous les jours, difficiles à déceler, car ils semblent insignifiants et sans grand intérêt.

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Troisième étape : passage à l’acte, qui demande de la motivation, de la persévérance et de la détermination pour dépasser ses peurs ! Une reconversion professionnelle est souvent porteuse de doutes, c'est une grosse remise en question. Vous pourrez alors compter sur mon soutien, mes feed-back neutres et bienveillants.

Le processus de coaching en reconversion est une relation de confiance qui s’inscrit dans la durée. Les séances de coaching peuvent d’ailleurs être espacées de deux semaines à un mois.

 

Seule une prise de recul sur son quotidien permet de voir et d’anticiper de nouvelles perspectives...

 

 

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