top of page

Déroulé d'une séance

Comment se passe une séance de coaching?

Le coach accompagne une personne dans l’optique de la réalisation de ses objectifs, d’accéder à ses ressources, de se libérer de ses freins, de développer de nouvelles stratégies gagnantes ou de mieux s’exprimer. Il aide à gérer le présent, à se projeter dans l'avenir, à mettre en œuvre ses projets grâce à des stratégies appropriées...

 

  • Observer

Chaque séance commence par un état des lieux. Le coaché formule ses motivations et le but à atteindre.

 

  • Comprendre

L'étape suivante consiste à mobiliser des ressources intérieures, par une série de questions, le coach met à jour les comportements dits "ressources".

 

  • Agir 

La troisième partie de la séance établit un pont vers le futur. Pour finir le client repart avec un certain nombre de tâches à mettre en pratique.

  • Où? Coaching au sein de l'entreprise, ou par téléphone si le coaché est en déplacement

 

  • Quand?   Suivant les disponibilités de la personne, de l'entreprises et du coach

 

 

  • Qui ? Chefs d'entreprise, cadres et toutes personnes en activité professionnell

 

  • Combien ? 6 à 8 séances suivant les objectifs à travailler

 

                            

​

 

Thématiques : coaching développement personnel, coaching professionnel, coaching de performance, coaching de vie,  confiance en soi,  gestion des émotions, gestion du temps, gestion des conflits, leadership, management, animation d'équipe, posture managériale, charisme, délégation, animation de réunion, entretiens professionnels...

Outils : PNL, Analyse Transactionnelle, Process Com., Lab Profile, Méthode Personæ, Approche Narrative, Hypnose Ericksonienne, Grammaire des émotions, pleine conscience...

Lieux d'intervention : L'Isle sur la Sorgue pour les coaching de vie, (sur RDV),  national pour les formations en entreprises.

Informations pratiques

bottom of page