La déontologie dans la profession

• Le coach, en conscience, s’autorise à exercer cette fonction à partir de son expérience et de sa formation.

• Le coach est tenu au secret professionnel.

• Le coach s'engage à  ne pas exercer d'abus d’influence.

• Le coach utilise tous les moyens pour le développement personnel de son client.

• Le coach, dans le cadre de la demande du coaché, peut avoir recours à un confrère si le besoin s'en fait sentir.

• Le coaching se poursuit dans l’intérêt de la personne.

• Le coach, en fonction des étapes de développement et du rythme de son coaché, adapte son intervention.

Thématiques : coaching développement personnel, coaching professionnel, coaching de performance, coaching de vie,  confiance en soi,  gestion des émotions, gestion du temps, gestion des conflits, leadership, management, animation d'équipe, posture managériale, charisme, délégation, animation de réunion, entretiens professionnels...

Outils : PNL, Analyse Transactionnelle, Process Com., Lab Profile, Méthode Personæ, Approche Narrative, Hypnose Ericksonienne, Grammaire des émotions, pleine conscience...

Lieux d'intervention : L'Isle sur la Sorgue pour les coaching de vie, (sur RDV),  national pour les formations en entreprises.