- Coaching d'objectif et de performance ou de développement

 

• Pour mobiliser ses ressources

• Pour identifier de nouvelles stratégies

• Pour développer les compétences nécessaires à l'atteinte d'un objectif à fort enjeu

• Pour augmenter son niveau de performance

 

- Coaching de management ou de fonction

 

• Pour optimiser son management

• Pour affirmer son leadership

• Pour être accompagné dans une ou plusieurs dimensions de son activité professionnel

 

- Coaching de résolution de conflit

 

• Pour surmonter ses problèmes de communication

• Pour clarifier et dépasser un conflit

• Pour établir une communication positive et assertive

 

- Coaching de prise de poste, de changement, de transition

 

• Pour être accompagné à prendre de nouvelles responsabilités

• Pour réussir son intégration dans une nouvelle entreprise

• Pour apprendre à gérer un contexte différent (reconversion...)

 

- Coaching d'affirmation de soi

 

• Pour développer confiance et estime de soi

• Pour optimiser son potentiel et son efficacité

• Pour vivre en accord avec soi-même

 

- Le Coaching d'équipe

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• La Facilitation,

• La Cohésion d'équipe

• Team building
   

- Le Coaching stratégique
 

• Changements d'organisation,

• Changements d'environnement professionnel

• États de crise

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- Coaching de transition

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• Pour les situations de mobilité

• Pour le repositionnement professionnel

• Pour définir un noveau projet ou une nouvelle stratégie

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